题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业开展内部人员招聘的主要优点体现在( )。

A.人员来源广、选择余地大

B.招聘费用低

C.激励员工进取

D.组织培训投资得到回报

E.能带来新思想、新方法

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-07

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更多“企业开展内部人员招聘的主要优点体现在（)。 A．人员来源广、…”相关的问题

第1题

下列哪一项是内部招聘的优点()

A.人品多种多样，给公司带来新鲜血液。

B.人才现成，节省培训投资。

C.体现以人为本的原则，激励员工的进取心。

D.来源广，余地大，利于找到一流人才。

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第2题

内部选拔是员工招聘的一种（）形式。

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第3题

职业招聘人员的主要优点是（）

A. 针对性强

B. 聘用的人员马上可以上岗并立即发挥重大作用

C. 有时因此而能击败竞争对手

D. 效果立竿见影

E. 任何企业都可采用

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第4题

解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选( )。

A．培训本组织职工 B．延长相员工工作时间

C．雇用临时工 D．调动员工的积极性

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第5题

某业主经过多年经营，发现一直困扰本企业的一大问题就是，虽然人才济济，但总是无法及时获得所需人员，这表明该企业在人力资源管理和开发中，应着重抓( )。

A．培训与开发 B．绩效考核

C．人力资源规划 D．人员甄选

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第6题

在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员丁( )。

A．责任大小 B．劳动强度 C．劳动条件 D．劳动技能水平

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第7题

在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于( )。

A．自然流失 B．退休 C．跳槽 D．内部变动

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第8题

基于员工工作结果的绩效考核方法考核的是员工的( )。

A．工作成绩 B．个人素质 C．行为规范 D．工作职责

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