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[判断题]

绩效诊断是指管理者通过绩效评价，判断组织不同层面的绩效水平，识别低结效的征兆，探寻导致低绩效的原因，妨碍评价对象实现绩效目标的问题所在。（)

提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-01-07

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第1题

()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.目标管理

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第2题

A、人事决策作用

B、诊断作用

C、激励作用

D、引导作用

E、教育和管理作用

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第3题

()是一种着重研究工作本身,并对组成该工作的各种要素以及成功完成该工作所需具有的人员特征进行分析研究的一种人员导向性的工作分析系统。

A、管理人员职务描述问卷

B、职务分析问卷

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第4题

直接使文件指针重新定位到文件读写的首地址的函数是()。

A、ftell()函数

B、fseek()函数

C、rewind()函数

D、ferror()函数

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第5题

新生儿肺透明膜病是什么引起的()。

A.肺泡表面活性物质(PS)缺乏

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第6题

技能指做身体动作、咽喉肌肉控制、打击乐器的肌肉动作等能力,它们本身与音乐可以毫无关系。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

()文化以“创新、适应、增长、资源获取”为特征。

A.层级

B.宗族

C.市场

D.活力

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第8题

现如今,音乐教育活动中更加强调幼儿的独立性、自主性和创造性,因此,教师的指导就不重要了。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

隐蔽工程检查验收记录的资料来源是()。

A.建设单位

B.监理单位

C.施工单位

D.设计单位

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