题目内容
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[单选题]
情境领导模型强调有效的领导应该根据（)去匹配相应的领导者行为。
A.下属成熟度
B.工作任务
C.领导者经验
D.组织文化
提问人：网友yaoshiyu
发布时间：2022-06-08
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A.权变理论
B.情境领导理论
C.目标理论
D.领导者参与模型
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第4题
菲德勒的权变理论指出，领导绩效取决于()两个因素的合理匹配
A.领导风格与领导情境
B.领导目标与领导途径
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D.领导者拥有的控制力、影响力下属的成熟度。
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第6题
在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）
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B.情境理论
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D.领导者参与模型
第7题
情境领导理论在考虑影响领导行为与后果之间的情境因素中加入并强调了下属成熟度这一因素。（)
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生命周期理论认为领导者应该根据()来选择正确的领导方式
A下属的年齡
B下属的工作任务
C下属的性格
D下属的成熟度
第10题
以下关于指导的描述中，不正确的是（）
A.有效指导的实质是“因人施导”
B.领导的有效性主要受到领导者、被领导者的影响
C.管理者在进行指导时应使下属路径明确工作目标要求
D.路径-目标理论认为领导者的基本任务就是发挥下属的作用
E.情境领导理论认为领导者的行为只有与下属的成熟度相匹配，才能取得有效的领导效果
