题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

奖励不包括（）。

A.红利

B.带薪年假

C.佣金

D.利润分享

提问人：网友xmut_lb 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择 C，占比12.82%
· 有4位网友选择 B，占比10.26%
· 有4位网友选择 C，占比10.26%
· 有4位网友选择 A，占比10.26%
· 有3位网友选择 D，占比7.69%
· 有3位网友选择 B，占比7.69%
· 有3位网友选择 B，占比7.69%
· 有2位网友选择 C，占比5.13%
· 有2位网友选择 A，占比5.13%
· 有2位网友选择 A，占比5.13%
· 有2位网友选择 D，占比5.13%
· 有1位网友选择 A，占比2.56%
· 有1位网友选择 D，占比2.56%
· 有1位网友选择 D，占比2.56%
· 有1位网友选择 B，占比2.56%
· 有1位网友选择 C，占比2.56%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“奖励不包括（）。A．红利 B．带薪年假 C．佣金 D．利润分…”相关的问题

第1题

自我奖励（名词解释题）

自我奖励

点击查看答案

第2题

对个人和单位的奖励项目最高为？（）

A. 一等功

B. 荣誉称号

C. 二等功

D. 三等功

点击查看答案

第3题

集体合同与一般协议一样。也具有（）等特征。

A.合法性

B.主体平等性

C.内容一致性

D.客体平等性

E.法律约束性

点击查看答案

第4题

培训需求分析就是采用科学的方法，弄清（）。

A.培训什么

B.用什么方法培训

C.为什么要培训

D.用什么方式培训

E.谁最需要培训

点击查看答案

第5题

按劳动效率定员．即根据（）计算定员人数。

A.劳动时间

B.出勤率

C.看管定额

D.工人的劳动效率

E.生产任务总量

点击查看答案

第6题

内部招募的优点包括（）。

A.准确性高

B.范围较广

C.适应较快

D.激励性强

E.费用较低

点击查看答案

第7题

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。

A.结果导向型考评方法

B.行为导向型主观考评方法

C.品质导向型考评方法

D.行为导向型客观考评方法

点击查看答案

第8题

在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于（）。

A.所有者

B.集体合同的关系人

C.经营者

D.集体合同的当事人

点击查看答案

第9题

（）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

A.正式通报

B.业务报告

C.例会制度

D.劳动管理表单

点击查看答案

第10题

一般来说，最低工资标准应（）社会救济金和失业保险金标准。

A.高于

B.低于

C.等于

D.包括

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信