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[判断题]

职工代表大会中女职工代表比例一般低于本单位女职工人数所占比例。()

提问人:网友Yry12345 发布时间:2022-04-24
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第1题
职工代表大会女职工代表的比例一般()本企业女职工所占比例。

A.低于

B.不低于

C.高于

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第2题
职工代表大会女职工代表的比例一般()本企业女职工所占比例。
职工代表大会女职工代表的比例一般()本企业女职工所占比例。

A.低于

B.不低于

C.高于

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第3题
职工代表大会的代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工一般不少于职工代表总数的()

职工代表大会的代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工一般不少于职工代表总数的()。女职工、少数民族职工代表应占相应比例。

A 90%

B 60%

C 50%

D 40%

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第4题
在工会代表大会、职代会、教代会中,女职工代表的比例应与女会员(或女职工)占会员(或职工)总数的比例相适应。此题为判断题(对,错)。
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第5题
某企业各年职工人数中女职工所占比重资料如下表所示: 某企业各年职工人数、女职工所占比重统计表

某企业各年职工人数中女职工所占比重资料如下表所示:

某企业各年职工人数、女职工所占比重统计表

时间2007年末2008年末2009年末2010年末
女职工比重/%20162025
女职工人数/人10096108155
全部职工人数/人500600540620

要求:计算该企业2007—2010年平均每年的女职工比重。

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第6题
用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。A.女职工B.就业困难人员C.残

用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。A.女职工B.就业困难人员C.残疾人D.少数民族人员

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第7题
用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。[2009年真题]A.女职工B.就业困

用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。[2009年真题]

A.女职工

B.就业困难人员

C.残疾人

D.少数民族人员

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第8题
2016年2月26日,山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会上对《山西焦煤集团公司职工(代表)大会实施细则》第三章第十二条内容进行修订,现修订为“职工代表大会代表由集团公司(含子分公司)党政领导人员和一定数量的管理人员、工程技术人员、普通职工代表组成,()。

A.领导人员比例一般不得超过职工代表总人数的20%。

B.集团公司级职工代表中基层管理人员和一线职工代表比例不低于40%

C.子分公司级职工代表中基层管理人员和一线职工代表比例。不低于50%

D.职工代表中应当有一定比例的青年职工和女职工代表。

E.职工代表中应当有适当比例的青年职工和女职工代表。

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第9题
女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。

A.女职工工会职工委员

B.女职工代表女职工代表

C.女职工委员会女职工委员

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第10题
社会福利企业中,残疾人在生产人员中所占的比例一般不得低于50%。判断对错
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第11题
社会福利企业中,残疾人在生产人员中所占的比例一般不得低于50%。判断对错
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