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[判断题]
8月竞赛方案中的健康奖励、绩优奖励中，FYC统计口径为长险（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-14
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第3题
绩优合伙人达到以下奖励，签约后的第七个月，可以按照以下标准奖励（）
A.创业合伙人1+4晋升。本人月月有效，可以享受3000元的创业奖励
B.创业合伙人1+4晋升。本人未达标月月有效，但累计前6个月fyc不低于12600元，可以享受1800元的创业奖励
C.高级合伙人1+6晋升。本人月月达星，可以享受12000元的创业奖励
D.高级合伙人1+6晋升。本人未达标月月达星，但累计前6个月fyc不低于18000元，可以享受7200元的创业奖励
第6题
2021年任职新人，FNA政策区间（1-3月）的，对接U值标准后，健康标准是（），奖励金额是（）;绩优标准是（），奖励金额是（）;（）
A.840C，504元，1200C,720元
B.840C，588元，1200C,756元
C.840C，600元，1200C,756元
D.840C，480元，1200C,720元
第8题
“乘风破浪”方案中，一笔优抵E贷的投放可获得如下奖励：投放每户奖励（）元；额度利率高于管控利率的，每户再奖励（）元。优抵E贷从客户微信端提交申请到正式授信成功，不超过3个工作日,单户奖励（），新增发放的白名单贷款客户，每户奖励（）元
A.300200200200
B.200300200200
C.200200300200
D.200200200300
