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[单选题]

根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为()以上等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

提问人:网友sulynn 发布时间:2022-04-11
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第1题
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为
优秀等次的,任职年限缩短半年。()

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第2题
下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。

A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀

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第3题
公务员晋升职级每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任
职年限。()

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第4题
公务员晋升职务,在规定任职资格年限内的年度考核结果均为()以上等次

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第5题
公务员晋升职务,在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。这与()相衔接,体现了考核在职务晋升中的积极作用。

A.《公务员职务任免和升降规定(试行)》

B.《干部任用条例》

C.《公务员法》

D.《公务员考核规定(试行)》

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第6题
根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员职级实行能上能下,年度考核被确定为()等次的,应当按照规定降低职级。
根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员职级实行能上能下,年度考核被确定为()等次的,应当按照规定降低职级。

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第7题
我国公务员制度规定,年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()

我国公务员制度规定,年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()

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第8题
公务员年度考核确定为基本称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑。()
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第9题
根据《公务员职务与职级并行规定》,综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。()

根据《公务员职务与职级并行规定》,综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。()

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第10题
根据《公务员职务与职级并行规定》,县级以上地方各级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务
与职级并行制度的组织实施工作。()

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第11题
公务员未完成培训学分的,当年年度考核不能评为()等次,次年不能晋升职务。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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