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第1题
招聘过程是现代人力资源管理的所有职能,即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。()
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第2题
人力资源管理部门的传统的组织结构往往是按照直线职能制来设置的。()
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第3题
在对卫生人力资源进行激励的过程中,只需要对人力资源进行各种物资激励,就能充分调动人力资源的积极性。()
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第4题
企业招聘只是人力资源管理部门的责任。()
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第5题
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。()
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第6题
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。判断对错
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第7题
人力资源的首要职能是(),A.保持B.激励C.开发D.获取
人力资源的首要职能是(),
A.保持
B.激励
C.开发
D.获取
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第8题
风险监测报告不只是风险管理部门的工作,而是全行各个部门、各级机构、各个岗位的共同职责。
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第9题
薪酬可以起到保障功能、激励职能以及情感职能的作用。()
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第10题
现代人力资源管理三人力资源获取,整合,保持激励,控制调整及开发大过程()
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