()是一种连续、灵活、有弹性地根据一定时期计划执行情况,通过定期地调整,依次将计划时期顺延,再
()是一种连续、灵活、有弹性地根据一定时期计划执行情况,通过定期地调整,依次将计划时期顺延,再确定计划内容的方法。
A) 滚动计划法
B) PDCA循环法
C) 综合平衡法
D) 盈亏平衡法
()是一种连续、灵活、有弹性地根据一定时期计划执行情况,通过定期地调整,依次将计划时期顺延,再确定计划内容的方法。
A) 滚动计划法
B) PDCA循环法
C) 综合平衡法
D) 盈亏平衡法
22.组织结构()
23.计划工作()
24.组织结构设计()
25.冲突()
A.它有广义和狭义之分。广义的计划工作,是指包括制定计划,执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程。狭义的计划工作,主要是指制定计划。
B.它是一种定期修改未来计划的方法。这种方法根据计划的实际执行情况和环境的变化,定期修订计划并逐期向前推移,使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来。
C.它是组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。
D.是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。
E.是组织发展中不可避免的现象,它主要是指组织中的某种抵触和对立状况,这种对立状况可以是隐性的、微妙的,也可以是公开的,激烈的。
A、(1)2019年A产品的预测销售量=1072(吨) (2)略 (3)单位产品价格=1150(元)。
B、(1)2019年A产品的预测销售量=1172(吨) (2)略 (3)单位产品价格=1250(元)。
C、(1)2019年A产品的预测销售量=1172(吨) (2)略 (3)单位产品价格=1150(元)。
D、(1)2019年A产品的预测销售量=1072(吨) (2)略 (3)单位产品价格=1250(元)。
A.组织发展主要是外因作用的结果
B.组织发展可以提高员工对其工作环境的满意度
C.组织发展的重点是在组织内部发掘出足够的、有价值的信息来帮助组织及其员工做出自由选择
D.组织发展能够实现组织目标,完成组织长期和短期的发展规划
A、 转变显著而快速
B、 转变缓慢但显著
C、 转变快速但不显著
D、 难以转变
A.义气
B.法律
C.和气
D.伦理道德
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!