题目内容
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[单选题]
专项组要求科室层面的培训与考核频次是？
A.每季度培训一次；每季度考核一次
B.每半年培训一次；每半年考核一次
C.每季度培训一次；每半年考核一次
D.每半年培训一次；每季度考核一次
提问人：网友ixyxiaomi
发布时间：2022-07-17
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每()至少组织安全管理技术人员进行1次事故隐患排查治理方面的专项培训。
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第2题
下列不属于培训与开发运行模式的三大层面的是（）。A.制度层B.培训层C.资源层D.运营层
下列不属于培训与开发运行模式的三大层面的是（）。
A.制度层
B.培训层
C.资源层
D.运营层
第3题
新员工上岗前应100%经过单位、车间（科室、工段、区、队)、班组“（)”安全教育培训，并经考核合格后上
新员工上岗前应100%经过单位、车间(科室、工段、区、队)、班组“()”安全教育培训，并经考核合格后上岗。
第8题
《静脉治疗专项管理规定》内容不包括()。
《静脉治疗专项管理规定》内容不包括（)。
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A、对不同静疗技术分层进行准入、培训考核
B、制定完善静脉治疗工作规范
C、对头皮针、留置针、PICC及其维护等静疗技术提出科室分层管理要求
D、制定不同静疗技术质量标准，考评细则(并发症发生率、一针见血率与一针保持率)
E、不同静疗技术分层管理纳入绩效考评，与个人、科室绩效挂钩
第9题
企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。A．企业层面的培训需求B．工作层面的培
企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。
A．企业层面的培训需求
B．工作层面的培训需求
C．员工层面的培训需求
D．企业、工作和员工层面三方的共同需求
第10题
企业在进行员工培训需求分析时，应把()作为企业员工培训的目标。
A.企业层面的培训需求分析
B.工作层面的培训需求分析
C.员工层面的培训需求分析
D.企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域
第11题
关于护士分层培训与考核紧密结合，定期考核不包括以下哪项( )。
关于护士分层培训与考核紧密结合，定期考核不包括以下哪项（)。
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A、紧密结合临床工作需要进行培训
B、考核要求与培训内容相结合
C、每周技能训练与质控考核结合
D、加强理论考试信息化平台建设
