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[主观题]

企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业培训的目标。A.企业层面的培训需求B.工作层面的培

企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业培训的目标。

A.企业层面的培训需求

B.工作层面的培训需求

C.员工层面的培训需求

D.企业、工作和员工层面三方的共同需求

提问人:网友lyftcs 发布时间:2022-01-06
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第1题
企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。A.企业层面的培训需求分析B.

企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。

A.企业层面的培训需求分析

B.工作层面的培训需求分析

C.员工层面的培训需求分析

D.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

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第2题
企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标

A.企业层面的培训需求分析

B.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求

C.工作层面的培训需求分析

D.员工层面的培训需求分析

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第3题
企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。

A.企业层面的培训需求分析

B. 企业、工作和员工个人层面三方的共同需求

C. 工作层面的培训需求分析

D. 员工层面的培训需求分析

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第4题
企业在进行员工培训需求分析时,应该把员工培训的目标确定在()。

A.企业的需求区域

B.工作的需求区域

C.员工的需求区域

D.企业、工作以及员工的共同需求区域

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第5题
在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。A.考察员工的技能是否达到工作要

在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。A.考察员工的技能是否达到工作要求B.确定培训与开发应该包括哪些内容C.确定谁需要或应该接受培训与开发D.确定员工应该接受何种形式的培训与开发

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第6题
在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。A.考查员工的技能是否达到工作的要求B.

在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。

A.考查员工的技能是否达到工作的要求

B.确定培训与开发应该包括哪些内容

C.确定谁需要或应该接受培训与开发

D.确定员工应该接受何种形式的培训与开发

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第7题
在进行培训需求分析时,首先应该根据企业的发展战略进行设计()
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第8题
在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。

A.考察员工的技能是否达到工作的要求

B.确定培训与开发应该包括哪些内容

C.确定谁需要或应该接受培训与开发

D.确定员工应该接受何种形式的培训与开发

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第9题
企业在进行员工培训需求分析时,应把()作为企业员工培训的目标。

A.企业层面的培训需求分析

B.工作层面的培训需求分析

C.员工层面的培训需求分析

D.企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域

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第10题
在设计员工培训需求信息调查问卷时,应该注意哪些问题?

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