题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

海氏工作评价系统的思维环境是指定环境对岗位占有者思维所设的限制的松紧，“依据商业原则、自然法则和政府法规进行思考”属于哪个等级（)？

A.明确规定的

B.广泛规定的

C.一般规定的

D.抽象规定的

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 C，占比37.5%
· 有3位网友选择 A，占比37.5%
· 有2位网友选择 D，占比25%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“海氏工作评价系统的思维环境是指定环境对岗位占有者思维所设的限…”相关的问题

第1题

海氏工作评价系统的思维环境是指定环境对岗位占有者思维所设的限制的松紧,“有清晰但较为复杂的流程,有较多的先例可参考,可获得协助”属于哪个等级()?

A.半常规性的

B.标准化的

C.明确规定的

D.广泛规定的

点击查看答案

第2题

海氏工作评价系统的第一个评价维度是（）

A. 智能水平

B. 解决问题的能力

C. 风险责任

D. 以上都不对

点击查看答案

第3题

海氏工作评价系统的思维难度是指解决问题时当事者需要进行创造性思维的程度,“特定的情形仅需对熟悉的事情进行简单的选择”属于哪个等级()?

A.重复性的

B.模式化的

C.中间型的

D.适应性的

点击查看答案

第4题

海氏工作评价系统的思维难度是指解决问题时当事者需要进行创造性思维的程度,“变化的情形要求分析、理解、评估和构建方案”属于哪个等级()?

A.模式化的

B.中间型的

C.适应性的

D.无先例的

点击查看答案

第5题

海氏工作评价系统有美国工资设计专家（）研究开发出来。

A. 爱德华.海

B. M.R.罗特

C. 查尔斯.E.比多

D. E.J.本基

点击查看答案

第6题

海氏工作评价系统中,不属于“承担的职务责任”职责子维度的是()。

A.职务对后果形成的影响

B.职务责任

C.职务职系

D.行动的自由度

点击查看答案

第7题

出口某种产品既可能成功也可能失败。这种风险按性质来分属于()

A.纯风险

B.投机风险

C.汇率风险

D.合同风险

点击查看答案

第8题

下列属于文字表达法的优点的是()。

A.分析细致

B.擅长量的估计

C.能对所需的心理特征进行定量的分析

D.上述特点均不属于

点击查看答案

第9题

有的评价对象在最近一个月内表现不良,因而得到了较差的评价,实际上,他在之前的若干个月内都保持着优异的绩效记录。这是受到了()的影响。

A.首因效应

B.近因效应

C.刻板效应

D.溢出效应

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信