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[单选题]

海氏工作评价系统的思维难度是指解决问题时当事者需要进行创造性思维的程度，“特定的情形仅需对熟悉的事情进行简单的选择”属于哪个等级（)？

A.重复性的

B.模式化的

C.中间型的

D.适应性的

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

海氏工作评价系统的思维难度是指解决问题时当事者需要进行创造性思维的程度,“变化的情形要求分析、理解、评估和构建方案”属于哪个等级()?

A.模式化的

B.中间型的

C.适应性的

D.无先例的

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第2题

海氏工作评价系统的思维环境是指定环境对岗位占有者思维所设的限制的松紧,“依据商业原则、自然法则和政府法规进行思考”属于哪个等级()?

A.明确规定的

B.广泛规定的

C.一般规定的

D.抽象规定的

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第3题

海氏工作评价系统的第一个评价维度是（）

A. 智能水平

B. 解决问题的能力

C. 风险责任

D. 以上都不对

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第4题

海氏工作评价系统的思维环境是指定环境对岗位占有者思维所设的限制的松紧,“有清晰但较为复杂的流程,有较多的先例可参考,可获得协助”属于哪个等级()?

A.半常规性的

B.标准化的

C.明确规定的

D.广泛规定的

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第5题

海氏工作评价系统认为有三个因素是具有普适性的因素，这三个因素是（）

A. 智能水平、解决问题能力、风险责任

B. 健康水平、智力水平、心理承受能力

C. 沟通能力、人际交往能力、概念分析能力

D. 智商水平、情商水平、健康水平

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第6题

海氏工作评价系统有美国工资设计专家（）研究开发出来。

A. 爱德华.海

B. M.R.罗特

C. 查尔斯.E.比多

D. E.J.本基

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第7题

()是指任职者在工作中生产、服务、安全、物资消耗、管理等方面所负责任的差别。

A.工作技能因素

B.工作职责因素

C.工作强度因素

D.工作条件因素

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第8题

负责组织和实施工作分析的人员主要有两方面的责任,其一是在基本步骤的框架中制定更为详细的工作计划,并要求员工下决心去做,其二是()。

A.聘请人力资源专家进行设计指导

B.审查与督促计划方案的实施

C.确定达到预期目标所需要的工作信息与资料的数量

D.向实施中所涉及的每个人说明工作分析操作的要求与作用

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第9题

李渔小说的基本特点是创作主体的超常发挥,将文学创作的虚构权力推向了极端。()

此题为判断题(对，错)。

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