题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

目标管理的意义（）

A.目标并非命运，而是方向

B.目标并非命令，而是承诺

C.目标并不是一定的，而是需要经常改变的

D.目标并不决定未来，而是动能

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-12

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ABCD

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第1题

关于目标管理，下列认识正确的有()。

A.组织的目标是唯一的

B. 组织的目标不是命运的导引，而是方向的指标

C. 组织目标必须是“作业性”的

D. 组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法

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第2题

目标管理中，制定分目标的注意事项不包括A、目标应具体B、目标方向正确C、有时间规定D、由管理者制定E

目标管理中，制定分目标的注意事项不包括

A、目标应具体

B、目标方向正确

C、有时间规定

D、由管理者制定

E、应明确个人的职责

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第3题

目标要有可比性不是目标管理对目标的要求。（)

目标要有可比性不是目标管理对目标的要求。()

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第4题

目标管理环节的核心问题是保证组织目标、部门目标以及个人目标的一致性（)

目标管理环节的核心问题是保证组织目标、部门目标以及个人目标的一致性()

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第5题

()是目标管理的首要环节，也是实施目标管理最困难的环节。

A.制定合适的目标

B. 目标的实施

C. 目标成果评价

D. 目标的组织

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第6题

在目标管理中，对目标的正确描述是A.目标数目越多越好B.目标应明确、恰当C.全部

在目标管理中，对目标的正确描述是

A.目标数目越多越好

B.目标应明确、恰当

C.全部交给下级完成

D.设定目标后不需定期评价

E.目标的设定关键在于意义，而不是可考核性

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第7题

【判断题】目标管理不是利用目标来控制，而是利用目标来激励。

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第8题

目标管理中的目标不是象传统的目标设定那样，完全由上级设定和分派给下级，而是用参与的方式决

定目标，上级和下级共同参与目标的选择和对如何实现目标达成一致意见。()

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第9题

目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。

A.核心

B.标志

C.目的

D.内容

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第10题

目标管理不让下级参与目标设置，因而影响他们对目标的理解和乐于接受目标的程度。（)

目标管理不让下级参与目标设置，因而影响他们对目标的理解和乐于接受目标的程度。()

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