题目内容
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[单选题]
对公司需要的各类人才，公司有不同的招聘条件与要求。在符合总体招聘条件的基础上，具体招聘条件以（)为准。
A.《用人条件》
B.《用人原则》
C.《学历》
D.《招聘启事》
提问人：网友CYH2021
发布时间：2022-05-07
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第2题
物业管理企业招聘的内容包括（)。①计划招聘人员总数和人员等结构；②各类人员的招聘条件；③招聘信息发
物业管理企业招聘的内容包括()。
①计划招聘人员总数和人员等结构；
②各类人员的招聘条件；
③招聘信息发布的时间、方式与范围；
④招聘的渠道；
⑤招聘的方法；
A．①②③
B．①④⑤
C．①②④⑤
D．①②③④⑤
第9题
选择招聘来源的方法与主要步骤包括（）。
A.确定招聘时间和主体
B.明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求
C.分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况
D.分析以往企业各类人员主要的招聘来源
E.对具体的招聘方式进行成本收益分析，选择确定适当的招聘方法
第10题
简述汽车维修企业人员的招聘原则中信息公开的内容要求（)
A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开，以便能够吸引更多的人才参与竞争。
B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
