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[主观题]

对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是()A.倒推比较法B.基本点数换算法

对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是()

A.倒推比较法

B.基本点数换算法

C.经验判断法

D.交叉岗位换算法

提问人:网友crododile 发布时间:2022-01-07
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第1题
具有下列那些情形的专项工种罪犯必须撤换()

A. 年度评审不合格的

B. 使用期满或出监的

C. 因病不适合专项工种岗位的

D. 私藏手机的

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第2题
案例二、限额领料,是在多年的实践中不断总结出的控制现场使用材料的行之有效的方 法。但是在具体工作,它受操作者的熟练程度、材料本身的质量等因素影响,加之由于施 工项目管理的方式在实践中不断改革,许多地方已取消施工消耗定额,给限额领料的开展 带来了一定困难。随着项目法施工的不断完善,许多企业和项目开展了不同形式的控制材 料消耗的方法。根据背景资料回答下列问题。 下列不属于限额领料的依据的是()。(单项选择题)

A.材料的消耗定额

B.施工单位的质量管埋体系

C.材料使用者承担的工程量或工作量

D.施工中必须采取的技术措施

限额对象是以项目经理部或分包单位为对象,从工程开始到完成为考核期限,这 是指()。(单项选择题)

A.按分项工程限额领料

B.按分层分段限额领料

C.按工程部位限额领料

D.按单位工程限额领料

按分项工程限额领料的缺点是()。(单项选择题)

A.考核期过长

B.限额领料范围小

C.班组只考虑自身利益,不顾与下道工序衔接

D.利益直接,不利于管理

按工程部位限额领料是分承包方内部易于从整体利益出发,有利于工种之间的配 合各工序搭接。()(判断题)

限额领料是指工程项目在建设施工时,必须把材料的消耗量控制在操作项目的预 算定额之内。()(判断题)

结构施工阶段,材料使用监督主要检查内容包括()。(多项选择题)

A.检查施工人员是否按材料使用说明和材料做法的规定进行操作

B.检查有无大材小用等浪费现象

C.检查材料的自身质量

D.检查使用者是否做到了工完场清,活完脚下清,各种材料清底使用

E.检查是否按技术部门制定的施工方案和工艺进行

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第3题
对培训效果进行学习评估的时间应为()

A.半年或一年以后

B.课程结束时

C.三个月或半年以后

D.课程进行时

E.公司进行绩效评估时

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第4题
对于金钱,你的看法是()

A.钱乃身外之物

B.有钱能使鬼推磨

C.有钱就花

D.在一定条件下,钱是幸福的源泉

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第5题
对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用()

A.简单相加法

B.系数相乘法

C.百分比系数法

D.自然数计分法

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第6题
在素质测评标准体系的设计中,()是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目。

A.平面结构

B.立体结构

C.横向结构

D.纵向结构

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第7题
处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括()。

A.集中趋势分析

B.综合分析

C.离散趋势分析

D.相关分析

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第8题
在企业年金缴费中,企业缴费在工资总额()以内的部分,可以从成本中列支。

A.4%

B.5%

C.6%

D.7%

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第9题
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。

A.后继效应

B.统计误差

C.个人偏见

D.优先效应

E.晕轮误差

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第10题
企业为了贯彻专业分工与协作的原则,可以采取的措施不包括()。

A.实行系统管理

B.鼓励创建学习型的组织

C.创造协调环境

D.设立一些必要的委员会

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