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[判断题]
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-11
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第2题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)以上的固定期限劳动合同。A一年B二年C三年D无固定期限
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
A一年
B二年
C三年
D无固定期限
第3题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)以上的固定期限劳动合同。A.一年B.二年C.三年D.五年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
A.一年
B.二年
C.三年
D.五年
第4题
下列关于劳务派遣单位的义务，不正确的是（)。A．派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期
下列关于劳务派遣单位的义务，不正确的是()。
A．派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
B．派遣单位应向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，但在被派遣劳动者无工作期间，派遣单位不支付报酬
C．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D．劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
第5题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬（）
第6题
关于劳务派遣合同，下列说法错误的是（)。
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬
B.劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议
C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬
第9题
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有()。
A.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
C.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会
D.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
第11题
下列关于劳务派遣的说法错误的是()。
下列关于劳务派遣的说法错误的是（)。
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A.劳务派遣中存在两种合同关系
B.被派遣劳动者无工作期间没有报酬
C.劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
