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（请给出正确答案）
[单选题]
由人力资源部门进行工作分析的缺点是（）。
A.负责整个组织的人事配置工作对分析具有一定的先天优势
B.对每个员工与部门职责都有一定的了解
C.完成工作分析的周期太长
D.资格条件的说明十分简单
提问人：网友王静平
发布时间：2022-08-30
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公务员职务与职级并行制度实施工作，由各级党委(党组)及其组织(人事)部门分级负责。()
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第2题
人力资源规划往往要求组织中的部分甚至全部重要工作重新进行分析和界定．对工作乃至整个组织进行重新设计，并对相应的人力资源进行新的规划。这体现的是人力资源规划与（）的关系。
A.培训和开发
B.工作分析与工作设计
C.绩效考核
D.薪酬福利
第3题
党委（党组)及其组织（人事)部门负责对干部交流工作进行监督检查，受理有关举报、申
党委(党组)及其组织(人事)部门负责对干部交流工作进行监督检查，受理有关举报、申诉，制止、纠正违反本规定的行为，对有关责任人提出处理意见或者建议(判断题)。
第7题
对要害人员的审查工作，由（)负责。A.人事、组织部门或劳资部门B.公安机关保卫部门C.内部单位保卫部
对要害人员的审查工作，由()负责。
A.人事、组织部门或劳资部门
B.公安机关保卫部门
C.内部单位保卫部门
D.内部单位企业法人
第8题
工作成果的分布对组织的人力资源策略的影响说法正确的有()。
A.对组织的工作设计具有一定的指导作用
B.对组织的激励系统有一定的指导作用
C.对提高组织的技术水平具有重要的作用
D.对组织的招聘策略具有一定的影响
第10题
对员工进行优势管理的做法不包括：（)A加深对员工的了解B根据岗位的需要安排员工的工作C尽量发挥
对员工进行优势管理的做法不包括：()
A加深对员工的了解
B根据岗位的需要安排员工的工作
C尽量发挥每个员工的特质和优势
D根据员工的特质分配和调整工作
第11题
负责对企业各具体部门所属的员工进行人力资源管理的人是_______。A．人力资源管理部门主管B．人力资
负责对企业各具体部门所属的员工进行人力资源管理的人是_______。
A．人力资源管理部门主管
B．人力资源部门员工
C．各部门主管
D．以上所有各项
