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[多选题]

在人员招聘中，由用人部门与人力资源部门共同完成的是（)。

A.员工培训

B.录用员工的绩效评估与招聘评估

C.人力资源规划的修订

D.负责面试、考试工作

提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-04-29

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第1题

在人员招聘中,由用人部门与人力资源部门共同完成的是（)。

A.员工培训

B.录用员工的绩效评估与招聘评估

C.人力资源规划的修订

D.负责面试、考试工作

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第2题

在员工招聘中，人力资源职能管理部门与用人部门承当相同的职责。（)

在员工招聘中，人力资源职能管理部门与用人部门承当相同的职责。()

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第3题

下列各项中不属于人力资源部门职责的是()。

下列各项中不属于人力资源部门职责的是（)。

A.招聘计划的审批

B.录用员工的绩效评估

C.员工培训服务

D.正式合同的签订

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第4题

在员工招聘中，人力资源职能管理部门与用人部门承担相同的职责。（)

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第5题

招聘录用中的共同参与原则是指()

招聘录用中的共同参与原则是指（)

A.部门领导和招聘专员共同完成

B.用人部门和人力资源中心共同完成

C.岗位直接领导和直接下属共同完成

D.应聘岗位领导和人力资源中心共同完成

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第6题

招聘需求通常是由()提出的。

A.高层管理者

B.人力资源部门

C.用人部门

D.一线员工

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第7题

为了实现目标，人力资源部门的职能是招聘，甄选，培训，调任，提拔以及解雇员工。（)

为了实现目标，人力资源部门的职能是招聘，甄选，培训，调任，提拔以及解雇员工。()

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第8题

当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管首先需要对招聘需求进行分析和判断。招聘需求信息的产生包括()。

A.组织人力资源自然减员

B.员工正常退休

C.员工短期休假

D.组织业务量的变化使得现有人员无法满足需要

E.员工离职或调动到其他部门

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第9题

对员工的工作绩效、行为、实际能力、工作潜力的评估是（)。

A.录用员工数量评估

B.录用员工质量评估

C.招聘成本评估

D.招聘效益评估

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第10题

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源管理部门

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第11题

培训与开发同人力资源管理其他职能的关系包含哪些（)。

A.员工关系管理

B.招聘录用

C.绩效管理

D.人力资源规划

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