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[单选题]

某位绩效考评者特别注重“沟通能力”,因此在绩效考核时,面对一些沟通能力突出的员工就出现了以点带面的现象。这属于考评的()。

A.对比误差

B.刻板印象

C.晕轮效应

D.相似误差

提问人:网友吴欢 发布时间:2022-05-09
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第1题
绩效考评能力考评项目不包括()。A.经验阅历B.绩效计划C.企划能力D.沟通能力

绩效考评能力考评项目不包括()。

A.经验阅历

B.绩效计划

C.企划能力

D.沟通能力

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第2题
品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()进行考评。A.工作潜力B.工作精神C.沟通能力D.工作质量

品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()进行考评。

A.工作潜力

B.工作精神

C.沟通能力

D.工作质量

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第3题
品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()的考评。A.工作潜力 B.工作精神 C.沟通能力 D.工作质量 E

品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()的考评。

A.工作潜力

B.工作精神

C.沟通能力

D.工作质量

E.工作数量

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第4题
()是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认,以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。

A.绩效面谈

B.绩效会议

C.绩效沟通

D.绩效反馈

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第5题
下列属于员工的绩效管理环节的是()

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考评

D.结果应用

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第6题
以下属于绩效考核的特征性指标的有()。

A.领导技能

B.员工可靠度

C.沟通能力

D.员工忠诚度

E.工作态度

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第7题
以下属于绩效考核的特征性效标的有()。

A.领导技能

B.员工可靠度

C.沟通能力

D.员工忠诚度

E.工作态度

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第8题
考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?(14分)

考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?(14分)

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第9题
面对矛盾与问题,店长需要与总部沟通、与顾客沟通、与员工沟通,以协调好各种关系,这反映了店长的()角色。

A.门店代表者

B.目标执行者

C.士气鼓动者

D.问题协调者

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第10题
下列选项属于绩效沟通的内容的有 ()A 、绩效计划沟通B 、绩效总结沟通C 、绩效反馈沟通D 、

下列选项属于绩效沟通的内容的有 ()

A 、绩效计划沟通

B 、绩效总结沟通

C 、绩效反馈沟通

D 、绩效考评的沟通

E 、绩效辅导的沟通

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