题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不能反映招募工作成效的指标是（)。

A.应聘比

B.招聘完成比

C.招募费用

D.3个月内新员工离职率

提问人：网友chenyonghui 发布时间：2022-03-11

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ABCD

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第1题

下面哪一评估指标最能直接反映招聘信息发布效果的好坏（）

A.招聘完成比

B.招聘到位率

C.应聘比

D.录用比

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第2题

在招聘成本效益评估中，招募成本效用等于应聘人数除以（)。A．招募期间的费用B．选拔期间的费用C．招聘

在招聘成本效益评估中，招募成本效用等于应聘人数除以()。

A．招募期间的费用

B．选拔期间的费用

C．招聘总成本

D．录用期间的费用

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第3题

下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量（）A．应聘比 B．招聘完成比 C．招聘成本 D．

下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量（）

A．应聘比

B．招聘完成比

C．招聘成本

D．招聘成本效用

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第4题

招募成本效用的计算公式为（）。 A.招募成本效用一录用人数／招聘总成本B.招募成本效用一应聘人数／

招募成本效用的计算公式为（）。

A.招募成本效用一录用人数／招聘总成本

B.招募成本效用一应聘人数／招募期间的费用

C.招募成本效用=被选中人数／选拔期间的费用

D.招募成本效用一正式录用的人数／录用期间的费用

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第5题

招聘的评价指标一般应包括（）。

A. 招募成本

B. B.应征率

C. C.录用率

D. D.绩效

E. E.离职率

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第6题

组织内部劳动力市场的人力资源再配置的主要目的是解决组织内部（）低的问题。

A.应聘率

B.招聘完成比

C.适岗率

D.离职率

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第7题

下列能够反映招聘信息发布效果的好坏的是()。

下列能够反映招聘信息发布效果的好坏的是（)。

A、录用比

B、应聘比

C、成本费用比

D、招聘完成比

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第8题

招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的有

A.总成本效益=录用人数+招聘总成本

B.招募成本效益=应聘人数+招募期间的费用

C.招募成本效益=聘用人数+应聘期间的费用

D.选拔成本效益=被选中人数+选拔期间的费用

E.录用成本效益=正式录用的人数+录用期间的费用

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第9题

招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是()。

A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本

B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用

C.招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用

D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用

E.录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用

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第10题

下列表述不属于录用人员数量评价的是（）。

A.录用比

B. 招聘比

C. 招聘完成比

D. 应聘比

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