题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是（）
A.离职前12个月的平均数
B.离职前6个月的平均数
C.离职前1个月的平均数
D.离职前3个月的平均数
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-16
如搜索结果不匹配，请 
《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括()等货币性收入。
A计时工资或者计件工资
B奖金
C津贴
D补贴
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准…”相关的问题
第2题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者依法主张自己的权利，下列说法正确的有（）
A. 劳动者可要求继续履行劳动合同
B. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
C. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
D. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
第3题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者依法主张自己的权利，下列说法正确的有（）
A．劳动者可要求继续履行劳动合同
B．劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
C．应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
D．应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
第4题
根据《劳动合同法》的规定，在经济补偿金的计算问题上，说法正确的是（)。A《劳动合同法》施行之日存续
根据《劳动合同法》的规定，在经济补偿金的计算问题上，说法正确的是()。
A《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在此法施行后解除或者终止，依照此法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自此法施行之日起计算
B此法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行
C劳动者与用人单位是在劳动合同法施行之日后订立的劳动合同，经济补偿金的计算一律按照劳动合同法的规定执行
D以上说法均正确
第6题
用人单位单方解除劳动合同，《劳动合同法》第四十七条【经济补偿支付标准】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满（）支付（）工资的标准向劳动者支付
A.一年二个月
B.二年一个月
C.一年一个月
D.二年二个月
第7题
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了的，不再支付（）
A.赔偿金
B.双倍赔偿
C.经济补偿
D.违约金
第10题
劳动者自用工之日起一个月内不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位依法应当（)。A书面通知劳
劳动者自用工之日起一个月内不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位依法应当()。
A书面通知劳动者终止劳动关系
B依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
C依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿
D无需向劳动者支付经济补偿
第11题
根据《劳动合同法》规定，支付经济补偿的年限最高不超过（)年。A．3B．5C．10D．12
根据《劳动合同法》规定，支付经济补偿的年限最高不超过()年。
A．3
B．5
C．10
D．12
