题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

为实现组织绩效目标和战略目标，管理者需要通过绩效沟通和绩效辅导，保障()三个层次绩效目标的全面达成，最终实现组织战略目标。

A.组织

B.部门

C.个人

D.以上均不是

提问人：网友ccclll1857065 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

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E. 绩效考评信息的有效性

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第2题

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B、绩效辅导

C、绩效沟通

D、绩效计划

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第3题

A. 绩效考核

B. 绩效辅导

C. 绩效计划

D. 绩效监控

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第4题

A. 全面性

B. 合理性

C. 可行性

D. 操作性

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第5题

A. 提升企业的竞争力

B. 提升企业销售业绩

C. 提升企业的综合能力

D. 提高员工能力素质

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第6题

绩效管理的关键在于()。

A.绩效目标管理

B.绩效考核

C.绩效沟通

D.绩效奖励

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第7题

绩效监控是连接()和()的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。

A.计划绩效

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D.绩效管理

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第8题

关键绩效指标分类根据其性质可分为()。

A.数字型KPI

B.时限型KPI

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D.混合型KPI

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第9题

绩效沟通是绩效管理的核心，是管理者和下属为了实现绩效目标而开展的建设性、平等、双向和持续的信息分享和思想交流。()

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第10题

绩效管理对人力资源规划的影响主要表现在人力资源管理质量的预测方面。()

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