题目内容
（请给出正确答案）
A.工龄
B.知识
C.技能
D.体力
E.工作表现
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更多“薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的（)等方面的情况，支…”相关的问题
A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B.员工的薪酬水平，往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次
C.薪酬就是货币工资
D.薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和
E.薪酬的实质是一种公平的交换或交易
A.一种文明的交易或交换关系
B. 一种公平的交易或交换关系
C. 一种平等的交易或交换关系
D. 一种优质的交易或交换关系
A.一种文明的交易或交换关系
B.一种公平的交易或交换关系
C.一种平等的交易或交换关系
D.一种优质的交易或交换关系
A.员工薪酬实质上是一种交换或交易
B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关
D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本
A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策
C.全面薪酬管理以成本控制为中心
D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
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