根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于带薪休假范围的是()。
A.法定休假
B.年休假
C.婚丧假
D.事假
A.法定休假
B.年休假
C.婚丧假
D.事假
根据《劳动法》的规定,下列选项中不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是()。
A.职工患病,在规定的医疗期内
B.职工因工负伤,伤愈出院
C.女职工在孕期内
D.女职工在哺乳期内
根据《劳动法》的规定,下列选项中不属于劳动者的权利的有()。
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
D.用工自主权
A.订立的劳动合同与法律法规不一致时,应遵循合同约定
B.劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
C.国家机关与劳动者签立的劳动合同不适用《劳动法》
D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁
根据我国《劳动法》的规定,下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.被依法追究刑事责任的
根据我国《劳动法》有关劳动保护的规定,下列不属于安全与劳动卫生规程的是()。
A.劳动安全卫生设施必须符合根据规定的标准
B.用人单位必须对所有劳动者定期进行身体检查
C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是()。
A.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.劳动者在本单位持续工作满10年以上的
C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
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