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[判断题]
用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。()此题为判断题(对，错)。
提问人：网友marysnow
发布时间：2022-01-06
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A.劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B.工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
C.在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付300%的工资报酬
D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
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第2题
依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（）
A.劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B.工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
C.在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬
D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
第3题
依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：（)A. 劳动者提供了正常劳动的
依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：()
A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B．工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
C．在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬
D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资”
第4题
《劳动法＞第五十条规定：工资应当（)。
A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
B.以货币形式按月支付给劳动者本人
C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人
第7题
根据我国《劳动法》的规定，工资应当以（)形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假
根据我国《劳动法》的规定，工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及()期间，用人单位应当依法支付工资。
第8题
工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资应当以（)形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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A、货币或实物
B、实物
C、货币
D、货币或物资
第9题
下列对我国工资保障制度理解有误的是：（)。A．工资保障制度，一般包括最低工资保障、工资支付保障和实
下列对我国工资保障制度理解有误的是：()。
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A．工资保障制度，一般包括最低工资保障、工资支付保障和实际工资保障等三方面的基本内容
B．在最低工资保障方面，国家实行最低工资保障制度
C．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后(含熟练、见习期间，但不含试用期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资
D．在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
E．工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
第10题
关于劳动者取得劳动报酬的权利，下列哪一项是错误的？（)
A.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
B.工资分配应当同工同酬
C.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资
D.我国实行最低工资保障制度
