题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在操作与运用（)时应注意的原则有：全面性原则、充足性性原则、可信性原则和权威性原则。

A.鉴定性测评

B.开发性测评

C.动机性测评

D.选拔性测评

提问人：网友cheng778 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

下列属于操作与运用考核性测评原则的有()。

A.全面性原则

B.充足性原则

C.可信性原则

D.针对性原则

E.权威性原则

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第2题

领导效能测评过程中需要遵循的原则有()

A.主观测评与客观测评相结合原则

B.静态测评与动态测评相结合原则

C.直接测评与间接测评相结合的原则

D.定性测评与定量测评相结合原则

E.整体测评和局部测评相结合原则

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第3题

人力资源测评指标体系的设计原则有

A.针对性原则

B. 明确性原则

C. 科学性原则

D. 创新性原则

E. 精炼性原则

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第4题

人员测评的类型有（)A 选拔性测评B 诊断性测评C 配置性测评D 鉴定性测评E 开发性测评

人员测评的类型有()

A 选拔性测评

B 诊断性测评

C 配置性测评

D 鉴定性测评

E 开发性测评

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第5题

按测评目的与用途划分，人才测评可分为()

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.鉴定性测评

E.开发性测评

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第6题

考核性测评的原则是()。

A.全面性

B.可信性

C.配合性

D.充足性

E.公众性

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第7题

人员素质测评按目的和用途划分，有()。

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.鉴定性测评

E.开发性测评

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第8题

品德测评过程中必须注意防止测评者个人情感因素对测评结果的影响，这说明品德测评必须坚持（）

A.方向性原则

B.客观性原则

C.民主性原则

D.可行性原则

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第9题

按照测评的目的和用途可以把测评划分为()

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.鉴定性测评

E.开发性测评

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第10题

运用经验总结法的原则有()。

A.价值性和典型性原则

B.全面性原则

C.创新性原则

D.定性分析与定量分析相结合的原则

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