更多“人员素质测评按目的和用途划分,有()。A、选拔性测评B、诊断…”相关的问题
第1题
按照目的与用途划分,人员素质测评可分为哪几种类型?
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第2题
将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。
A.测评技术与手段
B.测评目的与用途
C.测评范围
D.测评标准
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第3题
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。
A.按照测评标准
B.按照测评范围
C.按照测评技术与手段
D.按照测评目的与用途
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第4题
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分。按测评范围划分,可分为综合测评与()。
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第5题
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,按测评结果来分,有()测评、()测评、等级测评以及符号测评。
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第6题
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评技术与手段划分,有()测评、()测评以及包括模糊综合测评在内的()测评。
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第7题
素质测评按测评的目的和用途来划分,可()。
A.选拔性测评
B.诊断性测评
C.配置性测评
D.开发性测评
E.目标性测评
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第8题
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评范围来看,可分为()测评。
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第9题
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评时间来看,可分为()
A.定期测评
B.不定期测评
C.日常测评
D.单项测评
E.综合测评
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第10题
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评范围来看,可分为()
A.单项测评
B.综合测评
C.定性测评
D.定量测评
E.动态测评
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