题目内容
（请给出正确答案）
不同人力资源培训开发的先后顺序必须按()来确定。
A．培训的形式
B．培训的内容
C．重要性的等级
D．培训政策
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B.随着现代科学技术的发展，公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中
C.第三，公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道，是公职人员自身职业发展的重要台阶
D.第四，公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求
B、各种开发人的潜能的方法的出现
C、网上在线培训的快速发展
D、企业大学和企业经营战略更加密切结合
E、企业外包培训开发的增长
A、使员工掌握基本的语言能力和其他技能
B、提高和增强员工对组织认同感和归属感
C、提升组织和个人绩效
D、使员工能够胜任工作职责的要求
B.开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动
C.开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰
D.人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识的管理活动
劳动保护和劳动条件属于()。
A．法定条款
B．约定条款
C．承诺条款
D．指定条款
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