题目内容 （请给出正确答案）
[单选题]

认知失调理论提出三种解决途径分别为（）。

A.改变行为

B.改变态度

C.引入新的认知元素，改变不协调状况

D.改变意向

提问人：网友hurq11 发布时间：2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部（）
  • · 有6位网友选择 B，占比60%
  • · 有2位网友选择 D，占比20%
  • · 有2位网友选择 A，占比20%
匿名网友 选择了D
[76.***.***.220] 1天前
匿名网友 选择了A
[183.***.***.157] 1天前
匿名网友 选择了A
[102.***.***.200] 1天前
匿名网友 选择了D
[143.***.***.195] 1天前
匿名网友 选择了B
[254.***.***.161] 1天前
匿名网友 选择了B
[182.***.***.177] 1天前
匿名网友 选择了B
[159.***.***.47] 1天前
匿名网友 选择了B
[140.***.***.108] 1天前
匿名网友 选择了B
[214.***.***.162] 1天前
匿名网友 选择了B
[124.***.***.227] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
您可能会需要：
您的账号：，可能会需要：
您的账号：
发送账号密码至手机
发送
重置密码 查看订单 联系客服
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“认知失调理论提出三种解决途径分别为（）。”相关的问题
第1题

A、改变行为

B、改变态度

C、改变情绪

D、为态度与行为的不一致寻找一种理由

点击查看答案
第2题

A．改变认知  B．消除认知

C．增加认知  D．改变行为

点击查看答案
第3题
导致社会角色不清的主要原因是

A、A主体认识不足

B、B他人看法分歧

C、C社会急剧变迁

D、D价值观念改变

点击查看答案
第4题
点击查看答案
第5题
认知失调理论的提出者是()。
A.海德

B.霍夫兰德

C.费斯汀格

D.勒温

点击查看答案
第6题

A、费斯廷格

B、海德

C、凯利

D、维纳

点击查看答案
第7题
公平理论认为，当员工觉得自己在组织中受到不公平的待遇时，就会感到苦恼并出现消极行为，员工可能采取以下哪几种方式减少自己不满意的程度（ ）。

A、减少自己的投入

B、增加自己的报酬

C、增加别人的付出

D、减少别人的报酬

点击查看答案
第8题
群体决策的偏差效应有哪些（ ）。

A、群体思维

B、去个性化

C、冒险转移

D、群体极化

点击查看答案
第9题
组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为的规律性。（ ）
点击查看答案
第10题
组织建立的目的必须是不断的变革，为了适应环境的变化和发展，每个组织应建立变革机制，推动组织的不断发展。（ ）
点击查看答案
粘贴 取消
立即搜索
APP特色功能 语音搜题 APP特色功能 拍照搜题
账号：
你好，尊敬的用户
复制账号
首页 考试指南 我的
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放，请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡， 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
微信搜一搜
简答题
点击打开微信