题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
行为主导型考评方法包括哪些方法？
提问人：网友孙青青
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。
A．效果主导型考评方法
B．行为主导型考评方法
C．价值主导型考评方法
D．品质主导型考评方法
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“行为主导型考评方法包括哪些方法？”相关的问题
第2题
根据（）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A．考评对象B．
根据（）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
A．考评对象
B．考评内容
C．考评时间
D．考评主体
第3题
（）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.结果主导型考评方法B.行为主导型
（）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。
A.结果主导型考评方法
B.行为主导型考评方法
C.价值导向型考评方法
D.品质主导型考评方法
第4题
较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。（2007年5月三级真题)A．效果主导型考评方法B
较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。(2007年5月三级真题)
A．效果主导型考评方法
B．行为主导型考评方法
C．价值主导型考评方法
D．品质主导型考评方法
第5题
的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。A.结果主导型B.行为主导
的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
A.结果主导型
B.行为主导型
C.品质主导型
D.能力主导型
第6题
（）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型B.行为主导型C.价值主导
（）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。
A.结果主导型
B.行为主导型
C.价值主导型
D.品质主导型
第8题
适合于考评员工人际沟通能力的是（）A．行为主导型考评 B．品质主导型考评 C．效果主导型考评 D．能力
适合于考评员工人际沟通能力的是（）
A．行为主导型考评
B．品质主导型考评
C．效果主导型考评
D．能力主导型考评
第9题
品质主导型的常见方法();行为主导型的常见方法()，();结果主导型的常见方法();综合型的常见方法：()。
品质主导型的常见方法（);行为主导型的常见方法（)，（);结果主导型的常见方法（);综合型的常见方法：（)。
点击查看答案
第10题
绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型。但不包括（)考评方法。A.行为导向型B.结果导向型
绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型。但不包括()考评方法。
A.行为导向型
B.结果导向型
C.品质导向型
D.知识导向型
