采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。（)

A、内部搜寻

B、网络招聘

C、员工推荐

D、猎头公司

此题为判断题(对，错)。

人员招聘的原则包括()。A．公开公平原则

B．科学性原则

C．计划原则

D．效率原则

内部招聘的优点包括()。A．了解全面

B．鼓舞士气

C．选择余地大

D．节省培训投资

内部招聘在()有效。A．稳定战略

B．稳定的外部环境

C．时间有限

D．经费充足

A. 被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱。

B. 能够为组织带来新鲜客气。

C. 有利于使被聘者迅速开展工作。

D. 有利于鼓舞士气，提高工作热情。

E. 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（ ）

A．培养员工的忠诚度

B．促进团结,消除矛盾

C．招聘到高质量人才

D．激励员工,鼓舞士气

下列不属于国家行政机关的是( )。

A．中国人民银行

B．街道办事处

C．检察机关

D．县政府

现代企业中设置“利润中心”、“成本中心”或者“预算中心”的目的，都是为了达到以下哪个管理的目标?( )(华南理工大学2006年考研真题)

A．集中控制

B．信息沟通

C．统一指挥

D．分权

A.创新意识

B.创新思维

C.创新精神

D.创新能力