题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据《事业单位人事管理条例》有关规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以（）。
A.免职
B.开除
C.终止聘用合同
D.解除聘用合同
提问人：网友刘烨
发布时间：2023-01-31
如搜索结果不匹配，请 
A.名称
B.职责任务
C.工作标准
D.任职条件
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“根据《事业单位人事管理条例》有关规定，事业单位工作人员连续旷…”相关的问题
第3题
为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据()和有关法律、法规、国务院有关规定，制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。
A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B.《中华人民共和国公务员法》
C.《事业单位人事管理条例》
D.《中国人民解放军文职人员条例》
第4题
《事业单位人事管理条例》已经于2014年7月1日施行。作为我国第一部系统规范事业单位人事管理法规，该条例明确提出()。
A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
B.事业单位工作人员与单位发生人事争议的，依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理
C.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效
D.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘
