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[判断题]

二次入司人员与原推荐人形成推荐关系（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-18

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第1题

推荐的新人是二次入司，推荐人也可以享受推荐新增奖（）

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第2题

二次入职人员，其推荐人不享受推荐奖金（）

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第3题

聘才推荐人奖励方案：经市公司复试通过的聘才人员，以业务员（准收展员）职级入司的，正常晋升为组经理，按照聘才人数，奖励（）元至推荐入司人员

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第4题

聘才推荐人奖励方案：针对聘才计划，达成优秀人才定位为组经理的，保护期过后达成基本法考核要求的，按照聘才人数，每位组经理奖励（）元至推荐入司人员

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第5题

推荐关系是指销售人员（推荐人）与其推荐的销售人员（被推荐人）之间形成推荐关系，包括直接推荐关系和间接推荐关系。推荐关系一经确认，不得调整，而且不因晋升、降级或离职发生变化（）

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第6题

被推荐人入职后与推荐人为上下级关系者将不予推荐奖励（）

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第7题

9、2022.1.1至2022.12.31期间，合伙人或代理人推荐新人入职，推荐人可获得推荐奖励，奖励标准为（）

A.被推荐人入司6个月内，每月FYC*10%

B.被推荐人入司12个月内，每月FYC*20%

C.被推荐人入司每月FYC*10%

D.被推荐人入司12个月内，每月FYC*10%

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第8题

推荐人和被推荐人同时入司，同时转正，推荐人可以享受育才奖（）

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第9题

伯乐奖发放条件包括（）

A.推荐人不是总经办、人事部员工

B.被推荐人办理入司手续时，推荐人和被推荐人均须在《人才推荐表》签字确认

C.被推荐人参加面试即可

D.被推荐人入职公司且转正

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第10题

推荐人获得伯乐奖要求（）

A.月度出勤率≥80%。（推荐人为新人10日后入司的出勤率考核次月）

B.月度出勤率≥80%

C.月度出勤率≥85%。（推荐人为新人10日后入司的出勤率考核次月）

D.月度出勤率≥85%

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第11题

新人（非优才）入司当月通过全额月缴产品达标有效，推荐人为主管且月度达成有效，则推荐人可获得伯乐奖（）元

A.300

B.500

C.700

D.1000

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