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[单选题]

聘才推荐人奖励方案：针对聘才计划，达成优秀人才定位为组经理的，保护期过后达成基本法考核要求的，按照聘才人数，每位组经理奖励（）元至推荐入司人员

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-14

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第1题

聘才推荐人奖励方案：经市公司复试通过的聘才人员，以业务员（准收展员）职级入司的，正常晋升为组经理，按照聘才人数，奖励（）元至推荐入司人员

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第2题

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A.5000元

B.6000元

C.7000元

D.8000元

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第3题

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A.2

B.1.8

C.1.2

D.0

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第4题

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第5题

辅导期内，聘才团队内部主管可享受伯乐奖（）

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第6题

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第7题

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A.1000元

B.500元

C.2000元

D.5000元

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第8题

聘才主任系列及经理系列上岗的前3个月免于基本法考核（）

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第9题

严禁通过以下哪些方式套取资金（）

A.虚假中介业务

B.虚列人头

C.虚假理赔

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第10题

聘才主管在辅导期内晋阶或降阶，辅导期津贴自职级变化月起停止发放（）

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