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[单选题]
纵向组织结构设计就是对有效的管理幅度和合理的管理层次进行设计，核心是要解决管理跨度问题。（)是确定一个基准员工作为参照标准，将其他员工与其进行比较，进而确定被比较员工的相对位置。
A.报告记叙法
B.评级量表法
C.配对比较法
D.基准人物比较法
提问人：网友zsx19951120
发布时间：2022-03-10
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第3题
纵向组织结构设计就是对有效的管理幅度和合理的管理层次进行设计,核心是要解决管理跨度问题。（)是确定一个基准员工作为参照标准,将其他员工与其进行比较,进而确定被比较员工的相对位置。
A、报告记叙法
B、评级量表法
C、配对比较法
D、基准人物比较法
第4题
下列关于管理幅度与管理层次的说法，正确的是（）
A.管理层次也称为组织层次，它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念
B.管理层次也为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
C.管理幅度也称为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
D.管理层次也称为组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念
第7题
组建一个完善的监理组织机构应按（）步骤进行。
A.选择组织结构形式、确定监理目标、分类归并监理工作内容、工作流程设计
B.确定监理目标、分类归并监理工作内容、组织结构设计、工作流程设计
C.确定监理目标、划分专业部门、确定管理跨度、确定管理层次
D.确定组织结构形式、合理划分部门、组织结构设计、工作流程设计
第10题
行政组织的纵向结构主要涉及的问题是（)之间的关系。A．管理层次与管理幅度B．管理范围与管理幅度C.
行政组织的纵向结构主要涉及的问题是()之间的关系。
A．管理层次与管理幅度
B．管理范围与管理幅度
C.管理层次与管理范围
D．管理范围与管理力度
