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[判断题]

任职营业部经理后有可能可享受新人训练津贴（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-28
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第1题
新人12个月内晋升也可享受培训津贴，若一年内晋升到组经理，也按照新人日常考评系数执行，系数上线为1（）
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第2题
优秀普通新人怎么享受菁英版培训津贴（）

A.最近三个月连续达星，自第3个月起可享受菁英版培训津贴

B.最近三个月连续举绩，自次月起可享受菁英版培训津贴

C.最近四个月连续举绩，自次月起可享受菁英版培训津贴

D.最近三个月连续达星，自次月起可享受菁英版培训津贴

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第3题
以下哪项津贴和星级人力有关（）

A.直辖组津贴

B.处经理直辖津贴

C.直辖区津贴

D.新人津贴

点击查看答案
第4题
优秀普通新人怎么享受菁英版培训津贴（）

A.最近三个月连续达星，自次月起可享受菁英版培训津贴

B.最近三个月连续达星，自第3个月起可享受菁英版培训津贴

C.最近三个月连续举绩，自次月起可享受菁英版培训津贴

D.最近四个月连续举绩，自次月起可享受菁英版培训津贴

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第5题
业务人员二次入司可以享受新人训练津贴（）
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第6题
只有各档组经理可享受的委托报酬是（）

A.培训津贴

B.服务津贴

C.月度展业奖

D.辅导津贴

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第7题
业务人员二次入司不享受新人训练津贴（）
点击查看答案
第8题
可享受新版培训津贴的人员（）

A.2022年5月签约结算日后签约的新人

B.2022年1月签约结算日后签约的新人

C.2021年9月签约结算日后签约的新人

D.所有人

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第9题
新基本法中，新人训练津贴获取和出勤没有关系（）
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第10题
下列人员的任职管理，不适用《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》的是()。

A.分公司经理

B.支公司经理

C.营业部经理

D.营销服务部负责人

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第11题
功能组运作过程中产生的各项开支可以经营业部/点经理批准申请使用营业部/点津贴（）
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