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[单选题]

认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是()。

A.经济理性模型

B.有限理性模型

C.社会模型

D.团体决策模型

提问人:网友ashxixi 发布时间:2022-01-06
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第1题
所有的心理学动力学家都支持的观点是(  )。

A.所有的行为都是由无意识驱力驱动的

B.人格可以通过内省法直接评估

C.强大的内在驱力塑造人格并引发行为

D.弗洛伊德发展了这些理论中的每一个

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第2题
领导行为决策的模型中,社会模型的特点有()。

A. 决策者可以知道所有备选方案

B. 对计算复杂性无限制,可以通过计算选择出最佳备选方案

C. 对于概率的计算不存在任何困难性

D. 心理对人的决策行为会产生重要影响

E. 人们会迫于团体压力作出非理性的选择

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第3题
认为教育起源于儿童对成人行为的无意识模仿的学说是()
A.神话起源说

B.生物起源说

C.心理起源说

D.劳动起源说

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第4题
发生争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。

A.八

B.十

C.十五

D.二十

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第5题
下列关于退休年龄的说法,错误的是()。

A.男满60岁

B.女工人满55岁,女干部满50岁

C.从事井下、高空、高温、特别繁重体力或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男满55周岁,女工人年满45周岁

D.因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁

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第6题
下列人力资源预测方法中,()是一种岗位延续计划,用以了解潜在的人员变动。

A.德尔菲法

B.人员核查法

C.人员调配图

D.马尔科夫分析法

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第7题
如果决策者喜欢公开交换意见的环境,喜欢口头而非书面的信息.不喜欢困难的决策,则这种领导者决策风格属于()。

A.行为型决策风格

B.概念型决策风格

C.指导型决策风格

D.分析型决策风格

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第8题
根据巴尼的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。

A.稳定性

B.稀缺性

C.可替代性

D.可模仿性

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第9题
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是()。

A.反应评估

B.学习评估

C.工作行为评估

D.投资收益评估

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第10题
形成魅力归因的领导特质不包括()。

A.感情

B.社会敏感性

C.自信

D.印象管理技能

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