题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对法人股东来说，（）的分散是他们达到实施对企业控制目的的有利条件。A.员工股权B.集体

对法人股东来说，（）的分散是他们达到实施对企业控制目的的有利条件。

A.员工股权

B.集体股权

C.个人股权

D.垄断股权

提问人：网友qpl4226 发布时间：2022-01-06

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第1题

从股东因素考虑，股东限制股利的支付，可以达到( )的目的。

A．稳定收入 B．避税

C．逃避风险 D．防止控制权分散

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第2题

以下对国外企业集团管理体制错误理解的是（）。

A.组织更加紧密

B.组织严密性

C.因地制宜性

D.重视人的作用

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第3题

分解工资又称（）。

A.工作工资制

B.结构工资制

C.计件工资制

D.计时工资制

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第4题

态度考评的重点是（）。

A.工作的认真度

B.工作的努力程度

C.是否忠于职守、服从命令

D.是否有干劲、有热情

E.在企业中处于何种地位及其能力大小

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第5题

现代西方工资决定理论包括（）。

A.边际生产力工资理论

B.均衡价格工资理论

C.集体谈判工资理论

D.人力资本理论

E.人力资源理论

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第6题

国际劳工大会的执行机关是（）。

A.国际劳工组织委员会

B.国际劳工局

C.国际劳工监察委员会

D.国际劳工监理委员会

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第7题

综合管理的创新包括（）等的创新。

A.企业文化

B.管理理念和组织结构

C.制度规范

D.管理模式

E.管理方法

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第8题

一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日)，假定班产量定额提高到60件/工日，则产品单件工时定额减少到（）工分/件。

A.6

B.8

C.12

D.24

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第9题

“职位”与“岗位”两个概念的共同特征不包括（）。

A.强调了客观存在的工作即“事”和“物”与劳动者的统一性

B.存在于某一组织中，具有相应的时间、空间范围，以及具体的工作位置和地点

C.设置数目的多少取决于组织结构的规模和工作任务的总量

D.多见于国家机关及其相关单位的人事管理

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第10题

（）反映了员工的工作岗位或技能的价值。

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.员工保险福利

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