题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是()。
A.讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法
B.讨论法的目的是解决复杂的问题
C.讨论法不需要讨论主持人
D.讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发
E.讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题
提问人：网友starsugar
发布时间：2022-01-06
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第2题
党员王某为某一经济开发区主管领导，王某妻子为该开发区内一家中外合资企业外方委派的高层管理者，对这一现象以下说法表达正确的是(多选)？( )
A、这很正常，并没有违反党纪法规。
B、这种现象是不合党纪的，王某应该按规定予以纠正。
C、如果王某不纠正，王某本人应辞去现任职务或者组织予以调动职务。
D、拒不纠正，又不辞去或调整职务，王某要受撤销党内职务处分。
第3题
以下对FMEA的说法不正确的是()。
A、在产品的设计和开发阶段，应对PFMEA进行开发
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B、FMEA是一种动态文件，需要不断进行评审和更新
C、PFMEA是对过程的一种规范化的评审与分析
D、FMEA是由一个小组完成的，而不是由某一个人完成的
第4题
根据本课程,以下关于海洋综合管理的说法不正确的是()。
A.海洋综合管理是立足于所有海域的全局和长远利益，对海洋开发和保护活动进行统筹协调的高层次的管理形式
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B.管理侧重于全局、整体、宏观，不涉及具体的管理活动
C.大力推动能源高效利用，实行节能减排
D.广义的海洋管理是指国家海洋行政机构对海洋的某一局部区域或某一行业资源开发利用实施的具体的管理活动
第5题
劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()。A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况C.劳动力市场上的工资水平D.国家规定的最低工资水平E.劳动者的个人能力和工作经验
第6题
该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是()。A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作C.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作D.工作实践法不适用于需要大量训练的工作
第7题
下列改进该公司工作分析的建议中，合理的是()。A.要根据职位的性质，选择适当的工作分析方法B.要对收集到的工作分析信息进行审查核对C.要征询工作的相关人员对工作分析结果的意见和建议D.所有部门应停止工作，集中全力开展工作分析
第9题
关于六西格玛管理优势的说法，错误的是（）。
A.六西格玛管理是一种量化的综合管理方法
B.六西格玛管理是一种目标管理方式
C.六西格玛管理是一种被动改进型管理
D.六西格玛管理是一种文化管理
