题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对候选人进行甄选，需要做好哪几项工作？

A.与通过了个人简历和资格筛选的候选人建立联系

B.确定面试的时间、地点

C.为不是企事业组织所在地的候选人提供交通费、住宿费

D.给在个人简历和资格审查中被淘汰的人写信表示歉意和感谢

提问人：网友hhhh7113 发布时间：2022-01-07

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更多“对候选人进行甄选，需要做好哪几项工作？”相关的问题

第1题

人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是（）。

A.初选审阅候选人的简历

B.进行初步面试

C.实施测评

D.审阅候选人的简历

E.甄选录用

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第2题

做好志愿者的面试工作，需要做好哪些准备（)？

A.选择面试官

B.对应聘者进行筛选

C.确定面试方式

D.确定面试场地

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第3题

下列属于猎头招聘的流程的是（)。

A.筛选候选人

B.面试、评估候选人

C.推荐候选人并安排面试

D.咨询与跟踪服务

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第4题

人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是（）。

A.初选

B.审阅候选人的简历

C.进行初步面试

D.实施测评

E.甄选录用

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第5题

（）是包括评估候选人的情况，确定谁将参与这一程序，同时确定是否需要外部机构的介入。

A.定义需求

B.招募候选人

C.甄选候选人

D.安排就职

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第6题

甄选是对申请者进行甄别、筛选，以确保最合适的候选人得到这一职位的过程。（）

A．错误

B．正确

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第7题

评标具体包括以下哪几项工作？( )

A.审查投标文件

B.全面审查投标文件是否符合要求，并对每个投标人的报价进行比较

C.复查中标候选人的履约能力

D.与候选人面谈

E.商定违约条件

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第8题

在人才招募与甄选流程中，（)环节起着基础作用A 确定合格候选人的各种可能来源B 选择最有效的

在人才招募与甄选流程中，()环节起着基础作用

A 确定合格候选人的各种可能来源

B 选择最有效的方式吸引候选人来应聘

C 审查并更新人才空缺岗位的工作说明书

D 进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

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第9题

继任候选人的筛选关键在于（）。

A.人才发展潜力的识别

B.素质模型的建立

C.人才数据库的建立

D.工作绩效的确定

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第10题

选任制的基本程序是（)。A．提名→筛选→确定候选人→投票确定任用对象B．筛选→确定候选人

选任制的基本程序是()。

A．提名→筛选→确定候选人→投票确定任用对象

B．筛选→确定候选人→投票确定任用对象→提名

C．确定候选人→投票确定任用对象→筛选→提名

D．投票确定任用对象→筛选→提名→确定候选人

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