题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源管理的前提与主要职能是()。

A.人力资源规划

B.员工的招聘与配置

C.员工的教育与培训

D.职业管理

提问人:网友yu61z12 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 B,占比40%
  • · 有3位网友选择 C,占比30%
  • · 有3位网友选择 A,占比30%
匿名网友 选择了C
[25.***.***.225] 1天前
匿名网友 选择了A
[72.***.***.32] 1天前
匿名网友 选择了C
[63.***.***.145] 1天前
匿名网友 选择了B
[231.***.***.198] 1天前
匿名网友 选择了C
[85.***.***.30] 1天前
匿名网友 选择了B
[107.***.***.161] 1天前
匿名网友 选择了B
[32.***.***.83] 1天前
匿名网友 选择了A
[69.***.***.77] 1天前
匿名网友 选择了B
[142.***.***.102] 1天前
匿名网友 选择了A
[108.***.***.115] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“人力资源管理的前提与主要职能是()。”相关的问题
第1题
面哪一项对人力资源与经济发展的关系的描述不正确( )。

A、人力资源是社会经济管理活动的前提

B、人力资源在经济运动中处于客体地位

C、人力资源是具有推动作用的特殊资源

D、人力资源是经济增长的主要动力

点击查看答案
第2题
酒店人力资源管理的重要作用有哪些?
A.全力塑造一名酒店行业明星,以获得良好的口碑即可

B.保证酒店经营活动顺利进行的必要条件

C.提高酒店服务人员素质和增强企业活力的重要前提

D.提高酒店服务质量,创造良好效益的基本保证

点击查看答案
第3题
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是()

①科学的人力资源环境分析是前提

②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键

③实现组织目标是根本

④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定

A. ①②③④

B. ①②④

C. ①②③

D. ①③④

点击查看答案
第4题
以下关于绩效考评的相关表述,正确的有()。
A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一

B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础

C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算

D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标,降低绩效测评的随意性

点击查看答案
第5题
公共部门人力资源管理的主要职能包括()。
A、人力资源规划

B、人力资源获取

C、人力资源开发

D、纪律与惩戒

点击查看答案
第6题
人力资源管理的职能主要有()。

A.宣传发展

B.招收、录用

C.评价、调整

D.保持

点击查看答案
第7题
企业在开展标高超越活动时,通常采用的方式是专门小组或()。

A.团队

B.职能部门

C.生产车间

D.矩阵制

点击查看答案
第8题
代表最低限度期望的特性是()。

A.魅力特性

B.必须特性

C.线性特性

D.技术特性

点击查看答案
第9题
组织的关键绩效指标主要包括()。

A.主要市场

B.法规环境

C.能力和核心能力

D.当前的业务方向

E.组织文化

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信