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根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》,屡查屡犯，是指一年内同一违规行为已受到两次处理再次违规的（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-26
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第2题
根据邮政企业员工违反《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》下列情形之一的（《中国邮政储蓄银行员工行为三十六条禁令》）中第二十一条规定:“违规代客户办理业务的。”可以用轻微积分进行考核处理（）
第3题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》，对违规行为给予降级至撤职处分的，减发绩效收入不得少于（）的平均绩效收入。
A.2个月
B.6个月
C.1个月
D.4个月
第8题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》规定：一个违规行为同时违反本办法两个及以上条款的，依照处理较重的条款处理；一人有两种及以上本办法规定的违规行为的，在给予一并处理时，按其数种违规行为中应受到的最高处理加重一档给予处理（）
第9题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》规定：一个违规行为同时违反本办法两个及以上条款的，依照处理较重的条款处理；一人有两种及以上本办法规定的违规行为的，在给予一并处理时，按其数种违规行为中应受到的最高处理加重一档给予处理（）
第10题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版)》（邮银制〔2019〕119号)，违反服务价格管理规定，对明令禁止、取消或减免收费的服务项目继续收费的，应给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分。（)
第11题
邮政企业代理金融各级从业人员，其违规行为处理标准应依照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》执行，管理机制和处理流程比照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（）
