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第1题
对旅游企业员工的激励,按其激励的形式来划分,可分为()。
A. 物质激励和精神激励
B. 正激励与负激励
C. 内激励与外激励
D. 期望激励与成果激励
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第2题
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
A、期望型激励理论
B、行为改造型激励理论
C、高成就激励理论
D、双因素激励理论
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第3题
激励理论主要分为激励的内容理论和激励的过程理论。
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第4题
激励理论大致可分为()。
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.公平理论
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第5题
激励理论可分为两大类:内容理论和过程理论。下列理论中属于过程理论的是()
A. 赫兹伯格——保健—激励的双因素理论
B. 弗鲁姆——选择的期望理论
C. 亚当斯——基于个体比较的公平理论
D. 斯金纳——与学习有关的强化理论
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第6题
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是()
A.需要层次理论
B.成就需要理论
C.双因素理论
D.ERG理论
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第7题
在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者既对工作关心,也对人关系,但缺乏强烈的进取心,乐意维持现状”的领导风格属于()
A.中庸之道型管理
B.贫乏型管理
C.专权式管理
D.理想型管理
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第8题
在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于()
A.贫乏型管理
B.中庸之道型管理
C.任务型管理
D.乡村俱乐部型管理
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