题目内容
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[主观题]
下列属于人力资源内部供给预测的方法有()。A.上级估算法 B.德尔菲法 C.岗位分析法 D.管理人员接
下列属于人力资源内部供给预测的方法有()。
A.上级估算法
B.德尔菲法
C.岗位分析法
D.管理人员接替模型
提问人:网友hbcblsw
发布时间:2022-01-07
下列属于人力资源内部供给预测的方法有()。
A.上级估算法
B.德尔菲法
C.岗位分析法
D.管理人员接替模型
王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞了职,自己开了一家小型电脑公司。
王某的辞职说明该公司未做好()方面的工作。
A.招聘与录用
B.薪酬设计
C.职业生涯管理规划
D.员工的社会保险
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