题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是（）

A.态度应该坦诚

B.应该具体

C.鼓励多余批评

D.多说多听

E.沟通应具建设性

提问人：网友qllovezc 发布时间：2022-01-07

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第1题

成功的管理者需要建立起榜样权和专家权，下列表述中正确的是（）。

A. 主要存在于正式组织中

B. 是管理者对资源控制的体现

C. 是管理者在管理层次中的体现

D. 是管理者的权力来源之一

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第2题

管理者绩效监控的具体内容是()。

A.考评要素

B.考评指标

C.绩效目标

D.考核对象

E.考核周期

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第3题

下列选项,属于绩效沟通的内容的有()

A.绩效计划沟通

B.绩效辅导的沟通

C.绩效管理沟通

D.绩效改进沟通

E.绩效反馈沟通

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第4题

绩效考评后台系统的主要功能包括()

A.搭建组织架构

B.构建考评体系

C.明确考评权限

D.设定运算方法

E.管理考评结果

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第5题

基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在()。

A.考核工资的变动

B.薪酬等级的变动

C.奖金额度的确定

D.基本工资的变动

E.薪酬标准的变动

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第6题

属于审核关键绩效指标要点的有()

A.关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性

B.多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价

C.关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标

D.关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间

E.工作产出是否为最终产品

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第7题

管理者进行绩效监控主要承担的任务()。

A.绩效监控的内容与目的是否具有一致性

B.通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持

C.修正工作任务与实际完成情况与目标之间的偏差

D.记录员工工作过程的关键事件或绩效数据

E.绩效是否按照计划进行。

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第8题

绩效监控的有效性主要取决于()。

A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平

B.组织战略制定的合理性和有效性

C.组织文化与员工素质的匹配性

D.管理者与下属之间绩效沟通的有效性

E.绩效考评信息的有效性

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第9题

360度考评方法的优点包括()等。

A.360度考评具有全方位、多角度的特点

B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征

C.360度考评有助于强化企业的核心价值观

D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流

E.促进员工个人发展

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第10题

目标管理法的步骤是()

A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标

B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标

C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制

D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

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