题目内容
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[多选题]
一种相对完整创新能力模型构建过程大体可以划分为如下三个环节()。
A.进行职系与序列划分
B.编制胜任力模型
C.提炼创新能力要素
D.进行岗位创新能力要素评级
提问人:网友黄静
发布时间:2022-01-07
A.进行职系与序列划分
B.编制胜任力模型
C.提炼创新能力要素
D.进行岗位创新能力要素评级
创新能力模型构建大致有三个步骤:职系与序列划分、能力素质要素提炼和能力素质要素评级。()
A.冰山模型
B.洋葱模型
C.金字塔模型
D.有效绩效模型
某企业构建职业经理岗位的胜任特征模型,正确的做法是()。
A、胜任特征水平线越笔直,表明人岗匹配度越高
B、将等级划分为 A、B、C、D、E、F、G、H、I 九个级别较为合适
C、胜任特征可以包括创新能力、进取心、人际交往、决策能力等
D、如果某员工在某项胜任特征上被评为最低等级,则表明他不胜任该岗位
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