更多“2021版A类基本法中,对哪些职级增加了“德能勤绩”全面能力…”相关的问题
第1题
2021版A类基本法中,业务经理及以上职级晋升标准是出勤率不低于()
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第2题
2021版A类基本法中,业务经理及以上职级维持标准是出勤率不低于()
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第3题
2021版《基本法》正式职级A在7月增员新人B,B职级9月转正,B在10月份累计FYC2000,B在11月份累计FYC5000,B在12月份累计FYC1000,A四季度可获得()增员奖
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第4题
2021版A类基本法中,新人训练津贴最多可以拿()个月
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第5题
2021版A类基本法中,新人三个月内转正, 推荐人(正式及以上) 育才奖()元
A.1500元
B.1000元
C.3000元
D.10000元
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第6题
2021版A类基本法中,业务经理享受职务津贴的最低标准为当月直辖组FYC达成()元
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第7题
2021版A类基本法中,业务经理一级晋升标准中,考核期末月实动人力不少于()人
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第8题
2021版A类基本法中,育成奖金:直接育成业务经理一级(首次育成),育成 人可获得()元
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第9题
2021版A类基本法中,某业务经理一级当月直辖组FYC18000元,则当月其职务津贴为多少元()
A.1200元
B.1500元
C.600元
D.2000元
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第10题
2021版A类基本法中,个人第13个月年度保单继续率86%,则个人继续率奖金比例为()
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第11题
2021版A类基本法中,业务经理一级当月直辖组fyc达成4000元时,则他当月的职务津贴为()元
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