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用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？
提问人：网友ssuuff
发布时间：2022-01-06
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第3题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
第9题
在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？A．在试用期内B．在用人单位濒临破产
在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
A．在试用期内
B．在用人单位濒临破产的情况下
C．在劳动者患病的情况下
D．劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
