题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人才内部推荐时，被推荐人具有什么性质不给予或取消奖励（）

A.人力资源部具有招聘职责或参与甄选过程的人员

B.被推荐人在发放奖励前离职或被解除劳动合同

C.被推荐人为公司项目合作方员工、外包员工

D.被推荐人一年内曾自行投递过本岗位，或存在公司人才库一年内

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-09

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第1题

被推荐人成功入职后，由人力资源部提交《推荐人才奖励金发放明细》并办理内部推荐奖励金流程（）

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第2题

申领人才推荐奖励时，要求被推荐人必须毕业满几年（）

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

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第3题

下面属于“内部成功推荐标准”的是（）

A.被推荐者成功被录用并通过试用期

B.如内部推荐的简历和猎头推荐相冲突，以系统最先推荐为准，最先推荐者为有效推荐人

C.推荐奖金以被推荐人入职时的职级为准

D.被推荐的候选人在被推荐后三个月内雇佣，该推荐方可生效

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第4题

人力资源部收到推荐材料后，按招聘程序组织实施人才甄选，被推荐人通过招聘甄选被视为推荐成功（）

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第5题

凡向公司推荐新员工且被录用，推荐人可获得一定数量的内部推荐费（）

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第6题

内部推荐奖励金发放周期节点为被推荐人转正后的一个月内，以计入工资形式发放给推荐人（）

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第7题

关于内部推荐说法正确的是（）

A.被推荐人成功入职当月发放50%内推奖金

B.被推荐人通过试用期发放剩余50%内推奖金

C.所有被推荐人需要经过招聘面试程序

D.所推荐人员的个人情况/履历必须真实

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第8题

社会人士推荐人才的方式，劣势体现在

A.针对性强

B.需要时间了解

C.减少筛选的过程

D.验证推荐人人脉

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第9题

被推荐人员为推荐人的直系亲属，不需在推荐时申明（）

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第10题

具有时间短、见效快特点的招聘途径是（)

A.人才交流会

B.职业介绍所

C.内部员工推荐

D.各种媒体广告

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第11题

当推荐人由业务系列人员晋升为组经理时，与其具有多重推荐关系的业务系列人员均回归至其管辖（）

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